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Re: 臨時職員が危ない！実質は待遇悪化！会計年度任用職員制度はやばい！

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ふつう(*'-'*) Re: 臨時職員が危ない！実質は待遇悪化！会計年度任用職員制度はやばい！

投稿日時 2020/3/31 12:46
56 匿名さん 
idwzjMm8kcgPQ
54さん

お気の毒です。
親が亡くなられた事に加えて切られた事はつらいですね。

私が以前いた会社で、病気で休みがちになってしまった人がおり、みんな同情してフォローしていたのですが、だんだん仕事が回らなくなってきて困りました。
結局その人には辞めて貰ったのですが、病気の上に仕事もなくなり、さぞ悲しかったと思います。
裏切られたと感じていたでしょうし、会社や上司、私たち仕事仲間を恨んでいたでしょう。
しかし、やはり仕事の責任が果たせない以上、仕方ないのかなと思います。
休みが多い「だけ」というのは、思ってる以上に周りへの影響が大きいです。

たとえ正社員であっても、今はもう会社が社員の人生を丸抱えする事はできない時代ですし、これからもっとドライになって行くと思います。
正規・非正規に関係なく、職場に依存しない事、どこでも働けるスキルを持つ事が大事だと思います。

あと現実的な話として、54さんは失業保険の給付日数が延びる可能性が高いです。
契約が更新されない場合は解雇と違いますので、通常は給付期間が短いですが、3年以上働いており、更新を希望したにもかかわらず合意しなかった場合は、会社都合退職と同じ給付日数になる可能性があります。
失業保険を申請する時、受付担当は淡々と処理して短い期間にされてしまう事がありますから、事前に職安で確認しておいた方が良いと思います。

他人を恨んだり、コネを妬んでもますます気持ちが暗くなるだけです。
気持ちを切り替えてこれからどうするか考えましょう。
投票数:11 　　

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