条件不明の採用の断り方

三月で臨時職員２年目を終えます。

新年度の会計年度任用職員の試験を受けました。

先日、人事の担当者に呼び出されて、会計年度任用職員としては不合格だけど、空きのある部署があるからそっちに行くのはどうかという旨の話をされました。賃金は月給いくらくらいで、四ヶ月のみの雇用で、土日にも出勤することがあるみたいです、程度の情報だけ伝えられたのですが、あまり深く考えずにOKをしてしまいました。

土曜日に会計年度任用職員の不採用通知が届いて、冷静に考えてみたときに、じゃあどういう枠での採用なの？保険とかその他の条件って具体的にどうなるの？という疑問が次々湧いてきて、若干の不信感から断りたいなと思い始めました。

どんな仕事も募集要項を確認してから応募するべきだと思っていたので、情報がないままこき使われるのもどうかなと思います。しかし、一度承諾してしまったので、若干断りづらいです。

どのようにして断るのが一番いいでしょうか？