トップ > カテゴリ >2013年(過去ログ) >中央官庁の臨時任用職員は、KKR加入（任用期間２ヶ月でも）？ 逆にいえば雇用保険には加入できない？

Re: 中央官庁の臨時任用職員の処遇についてギモン

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ふつう(*'-'*) Re: 中央官庁の臨時任用職員の処遇についてギモン

投稿日時 2012/1/21 9:39
6 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
一週間の勤務時間が、20時間以上30時間未満で、短時間労働の雇用保険加入、30時間以上で、普通のフルタイムの雇用保険加入、30時間以上勤務なら、社会保険は、全てつけなければなりません。協会健保の保険証、厚生年金です。ついでに、一週間で、40時間を越えた労働をした場合、超えた分だけ、35％の割増賃金を支払わなければなりません。短時間労働で、週20時間の契約だったとします。
この人がある週だけ25時間働いたとします。そうすると、契約では、20時間だから5時間越えているので、5時間分割増にしてくださいといっても、事業主は、する必要ありません。40時間を越えて初めて残業という事になります。これは、札幌東労働基準監督署に行ってきて、直接監督官から聴きました。
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