Re: 会計年度任用職員制度をやめてほしい

私は会計年度任用職員制度が始まってから試験を受けて採用された、制度開始前で言うと嘱託身分２年目の者です。

30人の募集に70人近くが試験会場にいました。集団面接での簡単な自己紹介では6人中、私ともう一人の人だけが新規で、あとの人は満了で再受験の人達でした。

そして採用されて新入職者対象の説明会に出席して驚きました。
事務専門員は３人、あとの10人程は面接だけの事務補助員の新人任用職員でした。

入ってから名簿で確認すると事務専門員は35人程いました。要するに殆どが出来レース、退職者分だけの新規採用だったようです。

全体で何人の新規受験者がいたのかはわかりませんが、私と同じグループだった人は入職していませんでした。前職が販売だと話していたので不採用だったと思います。

３０人採用なら受かるだろうと思って色々準備し、交通費をかけて受験したはずです。

役所も慣れた人を採用したいのは仕方ないことだと思いますが、それなら再受験者は先に選考し、退職者分と選考に落ちた人の人数分だけ募集すべきだと思います。

狭き門なら諦める人もいるでしょうから。本当に３０人採用じゃない不戦敗がわかっていたら応募しないでしょう。

私はたまたま採用されましたが、３０人採用じゃないと知っていたら応募しませんでした。
人生初メンクリ通いする事になるような酷い職場になんかに入りたくなかった。
今はこんな役所を受験した事を一番後悔しています。
もうすぐ来年度の更新の希望を聞かれる面談がありますが勿論希望しません。
あと１年だけなので欠員募集はせずに定年退職者の再任用で賄うだろうなと思います。