実績評価面談

そろそろ実績評価面談の時期になりましたが、皆様のところはどんな感じですが？
会計年度任用職員制度の前は、面談では、割と「よくやってくれてますね」と管理職の方からかねぎらいの言葉をストレートに言ってもらえる印象があったのですが、制度が変わって、こちらからの仕事ぶりアピールの場のような位置づけに変わったように感じています。
今回は、和やかでしたが、遠回しに、今のポジションの仕事は、早ければ数年後にはなくなるかもしれないと言われている気がしました。（今やっているプロジェクトがもうすぐ終わるので）

次は、所属長との意向調査面談があります。
来年はたぶん更新してもらえると思いますが、実質、初の公募になる再来年は、もしかしたら今いるポストの予算はつかなくなるのかもしれないな。
１歳でも若いうちに、長くできそうな仕事を探すのが良いのか、とりあえずここにしがみついて、更新がなくなった時点で次を探すのが良いのか迷うところです。