Re: 職員からのパワハラ

＞何度注意してもミスを繰り返すので、注意をきつくしないといけないと思ったのかもしれません。

トピ主さんではないですが、私も前任者に比べミス多発、された注意の仕方が正規（管理職、部署４年目）と非正規（部署７年目、件の管理職正規が頼りにしている）とで相談し、私のミスでとんでもないトラブルが起きる所だった、という設定で小芝居をし、用意周到にその為の書類も残し…
という事をされました。

私がミスに気付き報告した時には、既に彼女達二人は先に把握していて（ミスした後、私が半休だったので）二人で相談して仕組んだ事だと後から気付きました。
正規の「それは困りましたねー」というのが「え？！」という感じは全くなく、笑える程棒読み口調だったのと、他にも辻褄の合わない事があり小芝居されたと解りました。恐らく、同じミスを繰り返すので１回痛い目に合わさないとわからないという風な話でも二人でしたんでしょう。

腹が立つというより呆れました。何とも幼稚な事をするものだと。幼稚な画策しか出来ない彼女らを哀れにさえ思いました。
誰に言った所で、自分が同じミスをしたのが悪いのだからと思い何も言いませんでしたが、仕事も人も合わないのは明白だったので３か月後に退職しました。

本当に役所の人間っておかしな人達の集まりですね。