Re: 意向調査

トピ主さんの自治体の方が公平で絶対いいです。横滑り採用はどこの自治体でもやっていることです、全くの初めての人より役所仕事に慣れた人の方が正規にとっても楽ですから。新規で採用するのはどこも欠員分くらいです。稀に勤務評価が悪い人が使い棄て時とばかりに切られることはありますが。
私はある事で上から注意された時に「我々(管理職)は評価に書かないといけないので(次回受験時に影響しますよ)」と言われました。
注意された件について、後からわかった事ですが同じ事をしていたベテラン任用職員は全く注意されたことはないそうです。
役所が長いのでプロパーよりも業務に詳しい人です。
そういう人らはどれだけ服務規程違反をしようが上は目をつぶり、当然来年度の採用も確約されています。
トピ主さんの所属長の対応は当然で間違っていないのではないでしょうか。
人間味という名の差別がある自治体だと私は思います。