Re: 内定取り消しだった可能性

8さんへ

私は契約を切られた本人ではありません
席が隣であるため、人事からその類の電話がかかってきて、そのやりとりをどうしても聞こえてしまうというのはありましたけれど。
通常内定取り消しって重大なことでもあるから、必ず内定取り消しの旨の説明を文書なりで受け取ることになるものだとは思っていますし、人事からは、本人だけではなくこちらにも説明があるはずのところ、無かったので違うとは思っています。
ただ、新しい形態になった時期が２月。
そして、書類の種類の提出期限（一部書類は私経由で私から人事に回す形だったため）が、２月の半ば。
そして、契約満了の連絡が来たのが２月末。
この間の期間が余りにも引っ付いているため、期間満了は建前で実は内定取り消し？と思われたようで、だからこそもう一度確認を取ってみたわけです。
もし、期間満了日が例えば９月の末だったとかならば、内定取り消しまで疑わなかったんじゃないかなと思います。
一緒にするのは乱暴な考えですが、クレジットカードの審査が落ちただとか、何らかの理由で限度額を下げられた、思い当たる節がないのにいきなり強制退会になったなどがあると、カード会社に理由を聞くという人もいると思います。
その際には、本当は何か理由があるが、「総合的判断」という言葉を使うことが決まり文句なように、内定取り消しにも本当の理由があるけど「総合的判断」などでごまかすようなことってあるのかなと思った次第です。
（何にせよ、今の部署で臨時職員が入る例が少ないうえ、内定取り消しの例を見たことがないため、勝手な想像ばっかりですが）

非常勤のトピなのに不適切をお詫びします