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Re: パワハラ 職場内いじめ

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ふつう(*'-'*) Re: パワハラ 職場内いじめ

投稿日時 2015/8/13 22:07
7 匿名さん 
idflYf9BeWq86
納得できない気持ちがすごくわかります。
私も上司に色々言っちゃう派だったので。
でも、目下の人間が間違いを見つけて言って正す、という雰囲気が場にそぐわなかったようで、
部内で孤立したこともあるので。

冷や飯食わされたおかげで、色々と学ばせてもらいました。
学びの結果たどり着いたのは、最終目的は何か？を考えることです。

私が思う最終目的とは、
その組織の事業が滞りなく動いて予算通り期日に間に合うようにさせることです。

となると、何事もさくさく物事を進める必要があるので、
チョモランマ級にめんどくさい上司のしょーーーーーーーもない凡ミスなぞに
逐一取り合ってる時間もエネルギーもアホらしいぐらいにもったいなく感じませんか？

請求書や契約書の数字を頻繁に間違える・見落とすぐらいなので、
上司の方はいずれ相応の危機がやってくるんじゃないでしょうか。
そのとき、誰が助けてくれるんでしょうね。
投票数:2 　　

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