産休・育休代替職員してる人

産休、育休代替で採用され、前任の人が育休を延ばしたことで予定の任期が延びた方いますか？
そのときはどのくらい前に更新のことを言われましたか？

今、育休代替の臨時職員として働いており、任期は10月までなので、8月くらいから就活をしようと思っています。でももし前任の方が保育園が見つからなかったりして育休を伸ばして私の任期を延ばしてもらえるならこのまま今の職場で働きたいと思っているので、就活をするべきか更新を待つべきか悩んでいます。