Re: 未だに来年度の雇用の話が無いのは普通でしょうか？（なるべく急ぎでお願いします。）

　ここさん、返答ありがとうございました。

　人事課に電話で、来年度の事を聞いてみました。

　以下は人事課からの回答です。

　「S係長から、３月の下旬yumaさんの臨時職員雇用継続の意志を確認しました。と、報告がありました。しかし、その報告は人事配置が終わった後でした。うちの市のフルタイムの臨時職員は、３年が限度で、更新があります。S係長が事前に退職勧告などの意思を示さなかったのは、問題があります。」とのことでした。

　私は、S係長より、雇用継続の意思確認は受けておりません。

　ただ、３月１８日に正職員さんの内示がでた午後に、S係長から「来年度の雇用継続の電話がきた？」と聞かれ、「いまだ来ておりません。」と私は返答しただけでした。

　私は、特別事業の部署に行く前に、公立大学のアルバイト事務を１１ヶ月（就業したのは、５月でした。それなので、１１ヶ月となってます。）し、そして特別事業の部署には２年おりました。

　しかし、わざわざS係長から「電話が来た？」等聞く必要があるのでしょうか？

　そして３月３１日・・・。

　仕事を終えて帰る前に、S係長から「人事課から電話きた？」と再び聞かれ、「電話待ちです。」と答えました。

　それから私は事務の正職員Tさんという女性から、社保の保険証と出退勤カード、名札を返納お願いします。といわれ、全て返してきました。

　人事課の言い分と、S係長の言い分を投稿してきましたが、お互い責任のなすりつけをしているように思いました。

　この２年間、室長が体調不良のために任期途中で退職となりましたし、私は産休・育休の女性正職員の代わりにフルタイムの臨時として入りました。

　室長は、部長が兼任して、３月をもって特別事業の部署は終わりました。

　震災や選挙事務、引越しと目まぐるしい中、あっという間に終わってしまいましたが、空きがあれば、５，６時間勤務の臨時を希望します。と人事課に伝えました。

　人間関係ドロドロかつ忙しい部署でも、最後には来年度の異動先等を伝えるようです。

　特別事業の部署は、事務屋や技術屋が打ち合わせで席をはずすことが多く、私は留守番しておりました。黙って仕事していましたが、こんな形になるとは思いもよりませんでした。