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Re: 障害者雇用の人のフォロー

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ふつう(*'-'*) Re: 障害者雇用の人のフォロー

投稿日時 2023/5/19 19:30
16 匿名さん 
iddauIkj6mQRo
勤怠にかかわることなら事前申請が必要だと思うので直属の上司や総務に丸投げでいいと思いますよ。
下手に内々でよしなに処理しようとするとトラブルになりますし安請け合いで対応してそれが当たり前になっても気分悪いですしね。

健常者でも似たような人はいます。優しくすると付け上がるタイプ。

自分のところでも週一で設定する休みがあるので当事者同士で調整してますが、月初めに予定日を共有カレンダーに記入しておいてなるべく被らないよう調整します。
被ってしまった場合のみ、総務に言って他の部署からヘルプもらうようにしています。

あと気になったのは、障害者雇用率満たしている半数以上の民間企業は障害者の応対方法とかきちんと勉強されて対処しているので、令和になった現在でも未だに公官庁機関でこの手のトラブルが横行してるのはなんだか複雑な気分です。
投票数:5 　　

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