Re: 会計年度任用職員制度になって

こちらの自治体は（原則2回まで）の記載があれれば、年ごとの更新で3年目に公募があります。

10年以上続けている人も必ず3年目に公募の面接を受け、特に問題がなければ辞めさせないので、それで落とされる人は滅多にいません。カラ求人ですね…

中途半端な時期に採用されても年度で数えるので、この時期に出るのは欠員補充です。

もしかしたら別な部署で短期で働いてる人が、面接に呼ばれた可能性があります。
更新のある求人に応募しないか？と何度か声がかかった事があるので。

国は3年過ぎると毎年公募で最大5年です。タイミングが合えば募集と重なるので、諦めずに何度も応募した方がいいですよ。場所を変えれば再応募可能なので、そこに経験者がいると不利ですが…

カラ求人は後から現職がいたと情報が入るので、何度も悔しい思いをしています。カラ求人の場合は面接せず書類で落として欲しいですね。