Re: 出勤日数について

週何時間の契約ですか
労働基準法で一般雇用の3/4以上の勤務時間であれば、社会保険年金は、扶養から外れます、年収の金額は関係有りません。最低賃金でもこの時間働けば１０３万は超えます　この時間数だと150以上になると思います。　欠勤は職歴に残ると思うのでするべきでは無いと思います。有給以上に休むことになるわけですから良い印象にならないと思います。　民間でも調整してくれると言っても限度が有りますよ、そんなに扶養扶養にこだわるなら民間もアルバイトに格下げするでしょう。保険、年金にしても雇用側は半分負担しているのですから、その分も計算に入れるべきでしょう。