Re: 教えてください

まず、お聞きしたいのですが、時間給・日給・月給のどれですか？

時間給でしたら、残業分は、堂々と請求しましょう。

また、毎日、日記を付けてください。
勤務時間から、行った業務の内容、上司より言われ傷ついた言葉を毎日収集してください。

1年後それを持って、労働基準監督署に行きましょう。

臨時職員自体は、契約の上働いているので、業務上の非行（遅刻など）や怠慢が無ければ、契約を盾に帰ったりしてもかまわないと思いますよ。
再契約は無いと思いますけれど。

コネがあるなら議員に相談してみてはどうでしょうか。
行政職員は、議員を相手にするとひよるので、人によっては効果絶大です。