タダ働きしたほうがいい？

継続して1年以上雇用できないという事で、３月末に一週間くらい契約が切れる期間があります。

ありがたいことに４月からも同じ部署にてお世話になる予定ですが、その契約が切れる一週間、自主的に職場に来てくれと言われました。
というか、まさかこの忙しい時に来ないなんて言わないよね？みたいな感じです。

たしかに、私の仕事は文書作成や印刷・発送・窓口対応などなどほとんど雑用に近いとはいえ、忙しい時期だからこそ出勤しなくちゃ回らなくなる感じの立ち位置です。

だからといって、何かあっても勝手にやった事と言われるような条件で（しかも給料なし）働きに行くべきなのでしょうか？

普段から民間の方や県民の方には書類とか法律とか契約とか細かい事言うくせに、自分たちの事となると全部無視して都合よく扱うの？と不信感があります。

個人的に仕事そのものに不満はないし忙しいのはよくわかるのですが、なんかひっかかってます。こういうのは当然引き受けなきゃいけないんですか？