Re: ボーナス、賞与について。
投稿日時 2017/4/28 9:53
9 匿名さん
idViczo5/2AzM
何か最近賞与等を急に下げられる事案があるようです。確かに従業員にも下げられる要因もありますし、最低賃金は支払ってるはずだから、労基署等に相談しても無駄でしょう。でも何故そんな事に?平社員の賞与下げないと次の人を入れられないとか?だとすると経営陣の経営能力、頭の悪さ手腕の無さも問われるべきでしょう?確かに平社員なら何も言う事が出来ず、都合良くやり込められるでしょう?確かに労働基準法等で弱みに付け込む事の出来ない事案かもわかりませんが、そこら辺の追及も併せてやらして頂いて宜しいでしょうか?他の所から工面できないのっぴきならぬ事情でもあるのではないでしょうか?そんな重役さんに会社を今後も任せて本当に大丈夫なのでしょうか?賞与が出なくなるどころか会社を潰されてはしまわないでしょうか?私共平社員は会社の予算を工面して人を入れる等仕事は任されておりません。全て重役経営陣にお任せしておりますので、よく事情は判りませんが、私共平社員の賞与に八つ当たりするのではなかう、経営陣の財産没収、取締役以上の総退陣を切に希望します
でイイんじゃないですか、そんないい方しなくても
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ボーナス、賞与について。 (にゃんころりん, 2013/12/20 23:09)
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Re: ボーナス、賞与について。 (匿名さん, 2013/12/20 23:33)
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Re: ボーナス、賞与について。 (26です, 2017/7/1 18:41)
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Re: ボーナス、賞与について。 (匿名さん, 2018/3/4 9:12)
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Re: ボーナス、賞与について。 (匿名さん, 2018/3/4 9:13)
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