Re: ボーナス、賞与について。
Re: ボーナス、賞与について。
投稿日時 2017/4/30 15:33
12 匿名さん
idViczo5/2AzM
１００％従業員に賞与を下げられる落ち度があってたとしても、雇用者の監督責任。１００万から２０万へ２０万から５万へど、ちらにしても賞与を下げる事態になってしまった、監督者の不祥事としても考えられる。従業員の賞与下げました。それだけです、ハイ終わり。という訳にもいかないでしょう。これから下げられた従業員は重役車眺めながら「自分等賞与下げられてひもじい思いしてるのにまだそんな贅沢しておられる」なんて指咥えながら観とかないといけない。やっぱり上の人にも自分達と一緒に血を流してほしいんで
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ボーナス、賞与について。
(にゃんころりん, 2013/12/20 23:09)
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(匿名さん, 2013/12/20 23:33)
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(匿名さん, 2013/12/21 22:48)
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(非常勤, 2013/12/21 23:32)
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(匿名さん, 2013/12/25 13:09)
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(にゃんころりん, 2013/12/28 0:26)
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(おジャルコ, 2014/3/3 11:41)
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(ぴーこ, 2014/3/3 21:38)
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(匿名さん, 2017/4/28 10:07)
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(匿名さん, 2017/4/29 0:34)
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(匿名さん, 2017/4/30 15:33)
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(匿名さん, 2017/5/3 8:32)
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(匿名さん, 2017/5/8 21:35)
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(匿名さん, 2017/5/9 21:13)
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(匿名さん, 2017/5/9 21:38)
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(匿名さん, 2017/6/2 10:34)
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(匿名さん, 2017/6/2 11:34)
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(匿名さん, 2017/6/10 11:30)
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(匿名さん, 2017/6/11 0:16)
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(匿名さん, 2017/6/18 12:24)
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(匿名さん, 2017/6/18 15:21)
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(匿名さん, 2017/6/27 1:08)
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(匿名さん, 2017/6/30 12:20)
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(匿名さん, 2017/7/1 8:40)
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(匿名さん, 2017/7/1 9:19)
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(匿名さん, 2017/7/1 16:43)
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(匿名さん, 2017/7/1 16:44)
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Re: ボーナス、賞与について。
(26です, 2017/7/1 18:41)
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(匿名さん, 2017/7/1 22:10)
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(26=29です, 2017/7/2 10:19)
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(匿名さん, 2017/7/2 11:14)
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(匿名さん, 2017/7/9 11:47)
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Re: ボーナス、賞与について。
(匿名さん, 2018/3/4 9:12)
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Re: ボーナス、賞与について。
(匿名さん, 2018/3/4 9:13)
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