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Re: 上司の不正行為

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ふつう(*'-'*) Re: 上司の不正行為

投稿日時 2022/3/20 8:49
34 A 
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トピ主です。
年度末の、現在の状況を報告します。

＊＊＊ここまでの経緯をざっとまとめると。＊＊＊
　　出先機関で、係長がとある会計年度（浪人さん）をひいきして、給与の不正支給をしていることに気付いた私は、内部告発をしました。事情聴取がありましたが、係長は平然としていて、ひいきされていた浪人さんは、任期途中で退職してしまいました。
内部告発は証拠の揃う「不正支給」等でしたが、係長は浪人さんへのひいきの反面、恒常的にパワハラがあり、それは今も続いています。
　　＊＊＊＊＊

年が明けて、事業所に非常勤の方が派遣されてきました。定年前はほかの事業所で係長をしていた、とても仕事ができ、話の分かる方でした。
派遣理由は「繁忙期の補佐」でしたが、どうも係長のお目付け役ではないかと思われます。
派遣後しばらくして、うちの事業所や係長の現状についての聞き取りが、本庁であったようです。（もちろん内々でです。）
もしかしたら、内部告発とこの聞き取りを基に、係長が異動になるのでは…と少し期待をしていました。

しかし内示が出て、残念ながら課長・係長の異動はなし、と言うことがわかりました。
係長は、次年度体制作りで生き生きしていますし、私はもう失望しかありません。
告発なんて意味がなかった。無駄な正義感で、浪人さんを傷つけただけだったと思いました。

ところが。
最近、偶然知ったことがあります。
浪人さんが退職する前に、係長のことを告発していたようです。
ずっと耐えていることがあったけれど、私の告発後の事情聴取をきっかけに、課長に相談をして退職・告発に繋がったらしいです。
これは職場の噂にすらなっていない極秘情報なので、まだこれ以上は書けませんが、この告発内容なら係長は確実に処分対象になります。
本庁の処分は、重さに比例して時間がかかります。
春の異動には間に合いませんでしたが、あと数か月我慢しながら頑張ってみようと思います。
投票数:5 　　

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