更新(採用)が実力？主義の臨職

契約は　一年ですが、更新はなく　退職となります
次年度働く場合は　新たに採用となります。　その場合も　自動採用ではなく　上司の推薦や　周りの平の　良い報告が必要なので、普段から　残業をしたり　お菓子やお土産など　気を遣い　気疲れします。

気疲れしても　採用は約束されていないため　損をした気持ちになることも　ありました。

そんな世界から　ほぼ自動更新の臨職の職場を見ると　羨ましいです。
具体的には　国や都道府県、市町村の事務系は　羨ましいです。そういう所の面接を受けると　必ず
『どうして更新されず、一年で退職になったのか？』と
聞かれます。
そういう契約だったと　説明しても　信じてもらえません。

こちらの掲示板で　よく見る更新の話や　会計年度何とかの話は
私には　夢のような話です。
私の他にも　そんな雇用で　苦労ばかりしてきた人は　いますか？