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Re: 更新(採用)が実力？主義の臨職

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ふつう(*'-'*) Re: 更新(採用)が実力？主義の臨職

投稿日時 2022/3/25 22:17
2 匿名さん 
idfi5tQ5xnz/s
産休・育休代替は、その人が出てくるまでの間というのが契約期間なので取得する人によって期間はマチマチです。取得する人の人柄にもよりますが、だいたいはどのくらいからは教えてはもらえないので庶務担当者と所属の係長の話を聞いている必要があったりなかったりです。
日々更新という非常に疲れやすいものです。
投票数:8 　　

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