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会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

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ふつう(*'-'*) 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2021/6/5 9:01
1 匿名さん 
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今現在、地方の会計年度任用職員をしています。
会計年度任用職員制度になって、３年ごとに公募となり、筆記試験が実施されます。

今の職場は、もともと、事務ではあるものの人気のある部署ではなく、求められるスキルも専門的な部分もあり、入っても続く人が少ない現状です。

在職者の立場から言うと、「日々こんな大変な思いをしているのに、３年ごとに試験があるなんて辛い」のですが、応募者の立場からしたら、「カラ求人だとしたなら、そもそも求人なんか出すな！」ですよね。

本当、この制度の建前は「同一賃金同一労働」「官製ワーキングプアをなくせ」だったのに、実際は、ボーナスは出るが月給は減り、雇用も不安定になってしまった現状。

その上、職員からは、「会計年度任用職員は給料も増えて待遇が良くなったよね。俺もそっちがいいわ。」と言われる始末。

なぜこんな制度になってしまったのかなあ。

元臨時職員の会計年度任用職員は、給与も上がり、休暇制度もよくなりましたが、元嘱託の会計年度任用職員は、給与も下がり、以前なら面接で更新されていたのが、定期的に公募の筆記試験を受けなければならなくなり、制度は改悪されたと思うのですが、うちの職場だけなんでしょうか？

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