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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

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ふつう(*'-'*) Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2021/6/10 19:02
8 匿名さん 
idNIV3ySruScI
2さんの仰る通り非正規の良し悪しは運です。

職場環境が良好と最悪の2通りがあります。

でも職場環境が良好なのは、いい人たちがいるから続けられるけど、その人たちはいずれ異動や退職するから甘えてられないんで、期間中で入れ替わりに変なの転がり込むと惨めな思いが待ってるから、打ち切りになる前に一方的に横暴な上司からクビにされないうちに辞める方が無難です。

しかしトピ主さんのいる部署はレベル高そうな上に、居心地も悪そうで、更新するのに筆記試験は不公平です。

私の時は突然面接やっただけでも驚いたけど、やっぱ改めちゃうのはどこも変わりませんね。

今の省庁の非正規募集はカラ求人が多く、正規らの暇潰しや宣伝に、面接の予行練習が目的で、非正規には書類選考が厳しくて、派遣のビスリーチのCMみたいな感じで選り好みされ、面接を呼んでも全く取る気がなく弄ばれて、やがて採用しないのはよくあります。

正規に給与の事でイヤミ言われたのは、連中の根性がひねくれて僻み腐ってるんで、それは嫉妬されてます。

今でも大問題のワーキンプアをなくせ！は上辺だけで、
その割にはボーナス出て月給を減らされたら雇用が不安定だけど､省庁でこういう求人がよく記されてるのは、
規模が低い所の募集なのがわかります。

更新回数が制限しても、その通りに行かないのは予算の都合ばかりじゃなく、上司との相性が悪いと契約を無視して勝手に追い出されるんで酷いのは果てしなく続きます。
投票数:18 　　

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