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Re: 会計年度任用職員いじめ→辞めたい

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ふつう(*'-'*) Re: 会計年度任用職員いじめ→辞めたい

投稿日時 2022/2/13 22:22
34 匿名さん 
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やめることはないですね。なんで被害者が逃げなきゃいけないの。
私の場合は、人事課にメールしました。いつ、誰がしたかをしっかりかく。
人事課調査に来たわ。その様子を皆に見せる。どうしてあの人に人事課が尋ねにくるのか。噂にもっていく。

正規職員は疑いでもつまらないことでも評価が下がると思うところっと態度がかわる。何も言わなくなった。

この加害者(非常勤)がやっかいで、人事課めっちゃかばいよる。たぶん、お偉いさんの口利きやからやめさせられないみたい。

人事課がだめなら人権課に人権侵害されているとメールする。
健康課にいじめによる体調不良をメールや相談する。

外部の人権団体に相談する。ここは公務員は相手にしないけど市が雇っているから何らかの形で
噂しよるわ。外部に市の失態を知ることになるから。

相談された方全員から人事課長・部長を責めるわ。うちの担当と違うのに相談してきた。そちらでしっかり対応してくださいとなる。動かざるおえなくなる。

それで対応してもらったわ。他の職員もこのことうすうす気付いているので私にひどいことを言うと人事に言いつけるとなる。誰も逆らわないし、いじめない。

評価が下がることが一番怖いらしいので効果覿面やで。

もう一つ効果敵面は議員に言うこと。

辞めたんやったら市長宛にいじめのこと克明に書いて送る。市民には怒らない。
職員たちはこっ酷く叱られると思う。

気分スッキリするよ。
投票数:13 　　

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