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Re: 会計年度で育休、延長出来たが手続きの不備で辞めて欲しいと遠回しに。アドバイス欲しい。

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ふつう(*'-'*) Re: 会計年度で育休、延長出来たが手続きの不備で辞めて欲しいと遠回しに。アドバイス欲しい。

投稿日時 2023/5/24 5:29
6 匿名さん 
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トピさま。
とりあえず、ご主張されるのはよいとは思います。やはり言い方とかあるかと。
私は４月から国の期間業務職員ですが、３月までは自治体の正規でした。
自治体の時は会計年度職員さんの採用を何度もし、その採用のための準備（公は起案したり、募集要項を人事部門に確認する必要があります。）、履歴書審査、面接、入られた後の研修が大変で、良い方には10年くらい勤めて頂いたりしてました。
ただ、今の国の職場では非常勤は２回の更新と再度面接して採用して２回更新が限界のようです。計６年限界。
もし３年目の時の採用で、もっとよい人がいれば雇い止めでなく、単に不採用ということです。私の前任の方が２人そういうことで不採用になったらしいです。
来年度から公務員の定年延長が開始され、状況がまた変わります。
だから私も、今年一杯か、せいぜい３年の雇用と思ってます。
頑張りましょうね。
上手く行くこと祈ってます。

投票数:9 　　

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