トップ > カテゴリ >2020年 >会計年度で育休、延長出来たが手続きの不備で辞めて欲しいと遠回しに。アドバイス欲しい。

Re: 会計年度で育休、延長出来たが手続きの不備で辞めて欲しいと遠回しに。アドバイス欲しい。

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ふつう(*'-'*) Re: 会計年度で育休、延長出来たが手続きの不備で辞めて欲しいと遠回しに。アドバイス欲しい。

投稿日時 2023/5/24 19:12
9 匿名さん 
idmJWNMjXZ6MM
7さん

ご返信ありがとうございます。
前年度の上司の方は、フルの復帰が難しければ今の枠ではなく週2.3で一時保育などを利用して働いて欲しいと言われていただけに、とてもショックで。
手続き〜を仰った方は、昨年は子育てや福祉や雇用を専門にする国の機関にいらっしゃった方でしたので、余計に、ああこんなものなのか、と自分の住んでいる市ですが絶望感が凄いです。
仕方ないとはいえ、たらい回しにされたり、前年度との対応の落差が凄いです。上司ガチャという言葉がありますが、これほど身に沁みる言葉もないなと思いました。
投票数:6 　　

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